Kirjoitin tämän tekstin aikaisempaan blogiini tammikuussa 2015. Se tuntui edelleen ajankohtaiselta, joten tässä kirjoitus uudelleen hieman päivitettynä. Koska humanistit ovat edelleen aika hyviä. Sisältövaroitus: teksti sisältää jonkin verran hyväntahtoisia kärjistyksiä.

Kuka palkkaisi humanistin?




Osallistuin reilu viikko sitten Womensuite-verkoston järjestämään afterwork-tapahtumaan, jossa Saranen Consultingin Saila Sihtola-Jern piti oivan puheen oman osaamisen tunnistamisesta, joka avasi silmiäni monella tavalla.

Henkilöbrändäys vie osaamistasi väärään suuntaan


Kenelle henkilöbrändäys on tarkoitettu? Kuka siinä voi onnistua? Ovatko onnistumisen edellytykset kaikilla samat? Vaivaako henkilöbrändäystä tasa-arvovaje? Paljon kysymyksiä, liian vähän pohdintaa. Tässä oma keskustelunavaukseni.

Henkilöbrändäyksen tasa-arvovaje




Tiistai  14.2.2017 oli onnen ja ilon päivä, sillä sain sähköpostiini jo toisen(!!!) kyselyn koskien henkilöbrändäystä. Eräs nimeltämainitsematon graduilija on siis mitä ilmeisemmin löytänyt oman hengentuotteeni ja halusi kuulla minun mielipiteitäni asioista. Ajatella, minun mielipiteitäni! Kysymyksiin vastauksia kirjoitellessani jouduin pariin otteeseen pysähtymään todella ja miettimään, mitä vastaisin. Osa kysymyksistä nimittäin koski […]

Henkilöbrändäys – onks pakko jos ei tahdo?


Itsenäisyyspäivän aatto oli maanantaisuudestaan huolimatta rento työpäivä. Saatoin keskittyä hetkeksi hieman suurempaan kokonaisuuteen, eli somestrategian kehittämiseen. Kyseinen kehitystyö on siitä jännittävä ja mielenkiintoinen tehtävä, etten ole varsinaisesti moista strategiaa ennen tehnyt. Mutuilulla ei pitkälle pääse, joten on ilahduttavankin haastavaa päästä jumppaamaan kunnolla tavoitteita, viestejä ja muita somestrategian aspekteja.

Brändi, kenen tarinaa kerrot?


2
Roskaposti osaa olla joskus viheliäinen asia. Omaani oli syyskuun alussa eksynyt tiedustelu gradustani ja muutamia kysymyksiä henkilöbrändäyksestä. Onnekseni huomasin viestin, ennen kuin se ehti poistumaan. Saamani kysymykset olivat sen verran mielenkiintoisia, että totesin niistä ja vastauksistani syntyvän oivan blogipostauksen.

Henkilöbrändin mittarit ja arvo: kysymyksiä ja vastauksia