Kesällä 2016 sen päätin: nyt alan suunnitella työnantajayritykselleni somestrategiaa! Eikun Google laulamaan ja vinkit talteen:

Somestrategia ala B2B




Kirjoitin tämän tekstin aikaisempaan blogiini tammikuussa 2015. Se tuntui edelleen ajankohtaiselta, joten tässä kirjoitus uudelleen hieman päivitettynä. Koska humanistit ovat edelleen aika hyviä. Sisältövaroitus: teksti sisältää jonkin verran hyväntahtoisia kärjistyksiä.

Kuka palkkaisi humanistin?



Osallistuin reilu viikko sitten Womensuite-verkoston järjestämään afterwork-tapahtumaan, jossa Saranen Consultingin Saila Sihtola-Jern piti oivan puheen oman osaamisen tunnistamisesta, joka avasi silmiäni monella tavalla.

Henkilöbrändäys vie osaamistasi väärään suuntaan



Kenelle henkilöbrändäys on tarkoitettu? Kuka siinä voi onnistua? Ovatko onnistumisen edellytykset kaikilla samat? Vaivaako henkilöbrändäystä tasa-arvovaje? Paljon kysymyksiä, liian vähän pohdintaa. Tässä oma keskustelunavaukseni.

Henkilöbrändäyksen tasa-arvovaje



Tiistai  14.2.2017 oli onnen ja ilon päivä, sillä sain sähköpostiini jo toisen(!!!) kyselyn koskien henkilöbrändäystä. Eräs nimeltämainitsematon graduilija on siis mitä ilmeisemmin löytänyt oman hengentuotteeni ja halusi kuulla minun mielipiteitäni asioista. Ajatella, minun mielipiteitäni! Kysymyksiin vastauksia kirjoitellessani jouduin pariin otteeseen pysähtymään todella ja miettimään, mitä vastaisin. Osa kysymyksistä nimittäin koski […]

Henkilöbrändäys – onks pakko jos ei tahdo?



Itsenäisyyspäivän aatto oli maanantaisuudestaan huolimatta rento työpäivä. Saatoin keskittyä hetkeksi hieman suurempaan kokonaisuuteen, eli somestrategian kehittämiseen. Kyseinen kehitystyö on siitä jännittävä ja mielenkiintoinen tehtävä, etten ole varsinaisesti moista strategiaa ennen tehnyt. Mutuilulla ei pitkälle pääse, joten on ilahduttavankin haastavaa päästä jumppaamaan kunnolla tavoitteita, viestejä ja muita somestrategian aspekteja.

Brändi, kenen tarinaa kerrot?